El 75% de las empresas tiene dificultades para encontrar el Talento que necesita y la mayoría de las empresas coinciden en que las dificultades para incorporar el talento necesario se incrementarán en 2030. Un dato muy preocupante, dado que el 78% de los encuestados considera la falta de talento como uno de los principales riesgos para la sostenibilidad del negocio. Como consecuencia, el talento se erige como eje estratégico de las agendas corporativas: el 71% conoce con claridad las capacidades que va a necesitar para abordar los retos del futuro y un 87% ha puesto en marcha iniciativas de reskilling y upskilling o las tiene planificadas a corto y medio plazo.